派遣のしくみ

村松商事株式会社

派遣のしくみ

　以前は、働くといえば正社員かアルバイトぐらいしかありませんでしたが今は、契約社員、派遣など働き方が多様になってきています。
　その中のひとつ「派遣」は昭和60年（1985年）の労働者派遣法成立に伴って誕生した働き方。法律ができた当時はごく限られた職種だけが対象でしたが、その後の法律改正で就業可能職種も拡大し、現在では200万人を超える人が派遣スタッフとして働いています。
　ではここで派遣という働き方のしくみをおさらいしておきましょう。派遣の最大の特徴は働く人と勤務する会社のほかに人材派遣会社が存在すること。正社員やアルバイトとして働く場合は、自分が勤務する会社に雇用される、つまり勤務先の会社と雇用契約を結ぶことになりますが派遣スタッフが雇用契約を結ぶのは派遣会社になります。そして派遣会社から勤務する会社（派遣先企業）に派遣され仕事の指示は派遣先から受ける。このように「雇用」と「働く場」が異なるのが派遣という働き方なのです。
　派遣は一般派遣と特定派遣に分けられます。一般派遣は、まず派遣会社に登録。その後、派遣先が決まると派遣会社と雇用契約を結びます。そして派遣先での勤務期間が終わると、派遣会社との雇用契約も終了となります。それに対して特定派遣は派遣会社に常用労働者として雇用され派遣先に勤務。そのため特定派遣の場合は、派遣先が決まっていなくても雇用契約を結んでいる派遣会社から収入を得ることができます。

一般的な派遣形態（一般派遣）

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